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在留學(xué)咨詢時(shí)，總有人問(wèn)我："我既不是富二代也沒(méi)管理經(jīng)驗(yàn)，讀?？巳豈BA有用嗎？"去年剛畢業(yè)的學(xué)員張偉的故事或許能給你答案。這個(gè)來(lái)自三線城市的普通職員，用3年時(shí)間完成從月薪8千到年薪35萬(wàn)的蛻變，我們來(lái)看看他的真實(shí)經(jīng)歷。

先說(shuō)大家最關(guān)心的三個(gè)現(xiàn)實(shí)問(wèn)題：

第一，課程到底教什么？

?？巳氐腗BA課程有個(gè)特點(diǎn)——特別重視實(shí)戰(zhàn)。張偉說(shuō)他們每周都要做"真實(shí)企業(yè)診斷"，比如去年幫英國(guó)本土的烘焙連鎖店做數(shù)字化轉(zhuǎn)型方案，這個(gè)項(xiàng)目后來(lái)直接被企業(yè)采納。課程表里看不到純理論課，全是市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)沙盤(pán)、財(cái)務(wù)決策模擬這類(lèi)實(shí)操內(nèi)容。

第二，學(xué)費(fèi)能不能賺回來(lái)？

張偉算過(guò)一筆賬：學(xué)費(fèi)22萬(wàn)人民幣，加上生活費(fèi)總花費(fèi)約35萬(wàn)。但畢業(yè)時(shí)他拿到3個(gè)offer，最終選擇某跨國(guó)企業(yè)的市場(chǎng)總監(jiān)崗位，起薪就是留學(xué)前的3倍。更關(guān)鍵的是，他說(shuō)現(xiàn)在接觸的客戶層級(jí)和項(xiàng)目規(guī)模，是之前根本接觸不到的。

第三，普通人跟得上進(jìn)度嗎？

這里有個(gè)數(shù)據(jù)：埃克塞特MBA班級(jí)中，非管理層背景學(xué)員占47%。張偉的同班同學(xué)里有銀行柜員、中學(xué)老師，甚至還有開(kāi)奶茶店的老板。學(xué)校會(huì)提供為期2個(gè)月的"學(xué)前訓(xùn)練營(yíng)"，從商業(yè)基礎(chǔ)到學(xué)術(shù)寫(xiě)作手把手教。張偉說(shuō)剛開(kāi)始連財(cái)務(wù)報(bào)表都看不懂，但導(dǎo)師每周給他開(kāi)小灶補(bǔ)課。

特別要提的是他們的"職業(yè)助推計(jì)劃"。不同于普通的就業(yè)指導(dǎo)，學(xué)校會(huì)根據(jù)你的背景定制發(fā)展路徑。張偉原本想進(jìn)快消行業(yè)，但職業(yè)顧問(wèn)發(fā)現(xiàn)他在數(shù)據(jù)分析方面有潛力，說(shuō)一千，道一萬(wàn)幫他轉(zhuǎn)型到互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，現(xiàn)在年薪比預(yù)期高了10萬(wàn)。

當(dāng)然也有需要注意的地方：

1. 課程強(qiáng)度大，每周60小時(shí)學(xué)習(xí)是常態(tài)

2. 小組作業(yè)需要協(xié)調(diào)不同國(guó)家同學(xué)的時(shí)間

3. 英式教學(xué)注重自主探究，不適合等老師"喂知識(shí)"的人

建議這三類(lèi)人重點(diǎn)考慮：

工作3-5年遇到晉升瓶頸的

想轉(zhuǎn)行到國(guó)際企業(yè)的

家族企業(yè)需要系統(tǒng)管理知識(shí)的

張偉對(duì)了跟我說(shuō)："這個(gè)MBA最值錢(qián)的不是文憑，而是思維方式的重塑?，F(xiàn)在遇到問(wèn)題，會(huì)本能地從市場(chǎng)、財(cái)務(wù)、人力多個(gè)方面分析，這是以前完全沒(méi)有的視角。"

?？巳卮髮W(xué)MBA畢業(yè)生真實(shí)就業(yè)去向調(diào)查

一、行業(yè)選擇：不扎堆金融，反而“百花齊放”

很多人以為讀MBA就是沖著投行、咨詢?nèi)サ模？巳氐漠厴I(yè)生路子更“野”。根據(jù)近三年的數(shù)據(jù)，約35%的人進(jìn)了科技和互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，比如亞馬遜、華為的海外分部；20%左右去了制造業(yè)和快消領(lǐng)域，像聯(lián)合利華、戴森這類(lèi)企業(yè)；傳統(tǒng)金融和咨詢行業(yè)反而占比不到25%。剩下的則分布在教育、新能源甚至自主創(chuàng)業(yè)等領(lǐng)域。

一位2021年畢業(yè)的校友提到：“埃克塞特的課程特別強(qiáng)調(diào)可持續(xù)發(fā)展和社會(huì)責(zé)任，很多小組作業(yè)直接對(duì)接本地企業(yè)。我就是在做環(huán)保項(xiàng)目時(shí)被一家新能源公司看中的?！边@種實(shí)操性強(qiáng)的教學(xué)模式，可能正是畢業(yè)生行業(yè)選擇多樣性的原因。

二、職位起點(diǎn)：中層管理是主流

和那些動(dòng)不動(dòng)就“年薪百萬(wàn)”的宣傳不同，埃克塞特MBA畢業(yè)生的第一份工作大多從“中層管理崗”切入。比如產(chǎn)品經(jīng)理、區(qū)域運(yùn)營(yíng)主管、市場(chǎng)戰(zhàn)略顧問(wèn)等，年薪集中在35,000-50,000英鎊（約合人民幣30萬(wàn)-43萬(wàn)）。雖然起薪不算頂流，但晉升速度挺快。校方跟蹤數(shù)據(jù)顯示，畢業(yè)3年后，約60%的人能升到高級(jí)經(jīng)理或總監(jiān)級(jí)別。

“別指望一畢業(yè)就管團(tuán)隊(duì)，但學(xué)校教的溝通技巧和數(shù)據(jù)分析能力，確實(shí)讓我在跨部門(mén)協(xié)作時(shí)更順手?！币晃辉趥惗啬晨萍脊緭?dān)任項(xiàng)目經(jīng)理的校友這樣反饋。

三、地域分布：英國(guó)本土占6成

比起其他名校MBA學(xué)生滿世界飛的趨勢(shì)，埃克塞特的畢業(yè)生更“戀家”。超過(guò)60%的人選擇留在英國(guó)工作，尤其是倫敦、曼徹斯特和伯明翰這幾個(gè)城市。剩下的30%流向歐洲其他國(guó)家（比如德國(guó)、荷蘭），僅有不到10%回國(guó)或去北美。

這種選擇背后有兩個(gè)現(xiàn)實(shí)原因：一是?？巳厣虒W(xué)院和英國(guó)本地企業(yè)合作緊密，光是每年的校園招聘會(huì)就能接觸到上百家中小型企業(yè)；二是簽證政策友好，畢業(yè)生拿PSW簽證（Post-Study Work）留英找工作的成功率更高。

四、校友資源：低調(diào)但實(shí)用

?？巳氐男Ｓ丫W(wǎng)絡(luò)有個(gè)特點(diǎn)——不搞“高大上”的論壇，反而專(zhuān)注小范圍的行業(yè)互助。比如定期組織的“行業(yè)圓桌會(huì)”，每次只邀請(qǐng)同一領(lǐng)域的5-8名校友，直接聊內(nèi)部崗位機(jī)會(huì)或合作需求。不少畢業(yè)生就是通過(guò)這種渠道拿到了面試直推名額。

“我之前想跳槽到醫(yī)療科技公司，在校友群里問(wèn)了一句，第二天就有前輩幫我聯(lián)系了HR?！币晃?022屆畢業(yè)生分享道。

五、那些容易被忽略的“隱藏優(yōu)勢(shì)”

1. 語(yǔ)言門(mén)檻靈活：雖然課程是全英文授課，但學(xué)校提供免費(fèi)商務(wù)寫(xiě)作課，對(duì)非英語(yǔ)母語(yǔ)的學(xué)生特別友好。

2. 中小企業(yè)偏好：很多英國(guó)本地中小企業(yè)認(rèn)為?？巳氐膶W(xué)生“性價(jià)比高”，不會(huì)盲目追求名校光環(huán)，反而更踏實(shí)。

3. 靈活實(shí)習(xí)安排：課程中穿插的短期實(shí)習(xí)（通常3-6個(gè)月）允許學(xué)生自主選擇企業(yè)，不少人借此轉(zhuǎn)正。

六、他們后悔過(guò)嗎？

聊到“讀這個(gè)MBA值不值”，大部分校友的答案很實(shí)在：“如果你沖著排名去，可能會(huì)失望；但如果想扎實(shí)學(xué)東西，順便拓展英國(guó)職場(chǎng)人脈，它絕對(duì)夠用?！币灿猩贁?shù)人提到，學(xué)校在亞洲知名度一般，回國(guó)找工作可能需要多花時(shí)間解釋“?？巳厥鞘裁磥?lái)頭”。

說(shuō)一千，道一萬(wàn)附上一個(gè)小細(xì)節(jié)：?？巳豈BA班級(jí)規(guī)模通常在50人左右，中國(guó)學(xué)生占比約15%。這種“不卷不水”的氛圍，反而讓同學(xué)關(guān)系更緊密——畢竟人少好辦事，誰(shuí)缺個(gè)內(nèi)推機(jī)會(huì)，群里喊一聲總有人接茬。