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說到美國MBA留學(xué)，加州戴維斯分校的熱度這幾年蹭蹭漲。但很多同學(xué)光盯著排名看，壓根沒搞明白自己適不適合這個(gè)項(xiàng)目。今天咱們就嘮點(diǎn)實(shí)在的，把申請條件和費(fèi)用掰開了揉碎了說。

先說硬性指標(biāo)，GPA最低3.0這事兒是明面上的，但去年實(shí)際錄取的平均GPA都到3.4了。工作經(jīng)驗(yàn)也別卡著2年這個(gè)最低線，班里坐著的多數(shù)都是工作3年往上的主兒。在職博士招生網(wǎng)提醒轉(zhuǎn)專業(yè)的同學(xué)，他們真的會看你的量化能力，之前帶過個(gè)學(xué)藝術(shù)的學(xué)生，愣是考了GMAT數(shù)學(xué)滿分才過關(guān)。

費(fèi)用這塊最容易被中介忽悠。官網(wǎng)上寫的$65,000是基礎(chǔ)學(xué)費(fèi)，但加上醫(yī)療保險(xiǎn)、教材、住宿這些，兩年下來沒個(gè)$95,000根本打不住。不過人家獎(jiǎng)學(xué)金是真大方，去年中國學(xué)生里有三分之一都拿了$10,000以上的助學(xué)金，關(guān)鍵要提前半年準(zhǔn)備申請材料。

特別要注意的是推薦信環(huán)節(jié)。他們特別煩模板式推薦信，去年有個(gè)申請者讓直屬領(lǐng)導(dǎo)寫了封"該生工作認(rèn)真"的推薦信，直接被放到候補(bǔ)名單。后來換成合作過的客戶寫具體案例，立馬拿到offer。

說到最后值不值這個(gè)錢，“上岸人”覺得得看個(gè)人規(guī)劃。要是打算留美進(jìn)科技公司，這學(xué)校在硅谷的校友資源絕對值回票價(jià)。但要是想回國進(jìn)投行，可能還是東海岸的名校更吃香。

加州戴維斯MBA畢業(yè)就業(yè)情況

如果你正在考慮讀MBA，尤其是對加州戴維斯分校（UC Davis）感興趣，大概率會關(guān)心一個(gè)問題，“畢業(yè)之后到底能不能找到好工作？” 咱們今天就聊點(diǎn)實(shí)在的，從就業(yè)數(shù)據(jù)、行業(yè)選擇到校友資源，掰開了揉碎了說說真實(shí)情況。

一、就業(yè)率到底咋樣？

根據(jù)近幾年公開的數(shù)據(jù)，UC Davis MBA畢業(yè)生在畢業(yè)半年內(nèi)的就業(yè)率穩(wěn)定在85%-90%之間。這個(gè)數(shù)字在北美商學(xué)院里屬于中上水平，尤其是考慮到學(xué)校的地理位置——不在硅谷或紐約這類“超一線”城市，但離舊金山、薩克拉門托都很近，通勤方便。

不過要注意，就業(yè)率高低和個(gè)人背景強(qiáng)相關(guān)。比如有工科背景的學(xué)生，如果瞄準(zhǔn)科技行業(yè)，找工作速度普遍更快；而想轉(zhuǎn)行到咨詢或金融的同學(xué)，可能需要更主動(dòng)地利用學(xué)校資源。

二、畢業(yè)生都去了哪些行業(yè)？

UC Davis的MBA項(xiàng)目有個(gè)特點(diǎn)，“不扎堆”。雖然隔壁硅谷的科技大廠很誘人，但這里的學(xué)生選擇反而更多元，

科技行業(yè)，30%左右進(jìn)入科技公司，常見的雇主包括英特爾、思科、Adobe，也有進(jìn)谷歌、蘋果的，但人數(shù)不如斯坦?；虿死漠厴I(yè)生多。

醫(yī)療與生物技術(shù)，因?yàn)榇骶S斯本身的農(nóng)業(yè)和生物學(xué)科強(qiáng)勢，不少M(fèi)BA畢業(yè)生會進(jìn)入拜耳、基因泰克（Genentech）這類企業(yè)，做供應(yīng)鏈管理或市場方向。

消費(fèi)品和農(nóng)業(yè)，畢竟戴維斯是“農(nóng)業(yè)強(qiáng)?！?，像雀巢、藍(lán)鉆杏仁（Blue Diamond）這類公司常年來校招人。

創(chuàng)業(yè)或家族企業(yè)，約10%的學(xué)生畢業(yè)后選擇自己干，學(xué)校提供的創(chuàng)業(yè)孵化器資源很實(shí)用，尤其是農(nóng)業(yè)科技方向。

三、薪資水平能到多少？

錢的事兒大家最關(guān)心。UC Davis MBA畢業(yè)生的平均起薪在11萬-13萬美元/年（不含獎(jiǎng)金），比東海岸一些傳統(tǒng)商學(xué)院略低，但在加州性價(jià)比不錯(cuò)。比如進(jìn)科技公司做產(chǎn)品經(jīng)理，薪資中位數(shù)大概12萬美元；如果進(jìn)醫(yī)療行業(yè)做運(yùn)營管理，可能稍低一些，但穩(wěn)定性更高。

這里有個(gè)小竅門，實(shí)習(xí)轉(zhuǎn)正。學(xué)校強(qiáng)制要求暑期實(shí)習(xí)，而超過70%的學(xué)生通過實(shí)習(xí)拿到return offer（ return率比很多學(xué)校高）。所以別小看那三個(gè)月，很可能直接“鎖定”畢業(yè)后的飯碗。

四、地理位置是優(yōu)勢還是短板？

很多人覺得戴維斯是個(gè)“村里”，但實(shí)際上它離硅谷開車不到兩小時(shí)，去舊金山也就一個(gè)多小時(shí)。這種“半郊區(qū)”的位置反而成了優(yōu)勢——生活成本比大城市低（租房比舊金山便宜一半），但找工作面試、參加行業(yè)活動(dòng)照樣方便。

另外，學(xué)校所在的北加州地區(qū)，農(nóng)業(yè)、醫(yī)療和中小型科技公司密集。如果你不想卷“FLAG大廠”（Facebook、亞馬遜等），反而更看重工作與生活平衡，這里的機(jī)會可能更合適。

五、校友資源給不給力？

坦白說，UC Davis的MBA校友網(wǎng)絡(luò)規(guī)模比不上哈佛、沃頓這些“大佬”，但凝聚力很強(qiáng)。校友主要集中在加州，尤其是北加州的科技和農(nóng)業(yè)領(lǐng)域。每年校招季，校友回來做內(nèi)推的概率很高。

還有個(gè)特色項(xiàng)目叫“校友導(dǎo)師制”——入學(xué)后可以選一位行業(yè)對口的校友，一對一指導(dǎo)你改簡歷、模擬面試，甚至帶你參加行業(yè)會議。不少學(xué)生靠這個(gè)拿到了第一份實(shí)習(xí)。

六、學(xué)校能幫學(xué)生做啥？

戴維斯的職業(yè)服務(wù)中心（Career Services）主打一個(gè)“接地氣”。除了常規(guī)的招聘會、面試培訓(xùn)，他們有兩件事做得特別細(xì)，

1. 行業(yè)定制化輔導(dǎo)，比如你想進(jìn)農(nóng)業(yè)科技公司，他們會找相關(guān)行業(yè)的HR來幫你分析崗位需求；

2. 中小企業(yè)合作，很多本地公司雖然名氣不大，但職位空缺多，學(xué)校會主動(dòng)對接這些“隱藏機(jī)會”。

最后說句大實(shí)話，UC Davis的MBA不是“頂流”，但它適合清楚自己方向的人。如果你看重實(shí)際資源、喜歡加州的氛圍，又不介意自己多主動(dòng)點(diǎn)兒，這里的就業(yè)情況絕不會讓你失望。