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“讀UCLA的MBA到底值不值？畢業(yè)第一年能賺回學(xué)費(fèi)嗎？”這是很多職場(chǎng)人最關(guān)心的問(wèn)題。今天我們就來(lái)掰扯掰扯這所全美TOP20商學(xué)院畢業(yè)生的真實(shí)收入情況。

根據(jù)校方最新發(fā)布的就業(yè)報(bào)告，2023屆UCLA MBA畢業(yè)生中位數(shù)年薪達(dá)到14.8萬(wàn)美元（約合人民幣107萬(wàn)）。注意這可是包含了基本工資、獎(jiǎng)金和股票分紅的打包價(jià)。不過(guò)要提醒大家，這個(gè)數(shù)字就像小龍蝦的個(gè)頭——看著大，但得剝殼看肉。實(shí)際到手的錢受三個(gè)關(guān)鍵關(guān)鍵點(diǎn)影響，

第一看行業(yè)。投行和咨詢行業(yè)起薪最高，摩根大通、高盛給到18-22萬(wàn)美元不稀奇。但科技大廠更實(shí)在，像谷歌、蘋果除了15-18萬(wàn)底薪，還有價(jià)值3-5萬(wàn)美金的股票期權(quán)。有個(gè)校友在亞馬遜做產(chǎn)品經(jīng)理，算上年終獎(jiǎng)和股票，年入直接突破25萬(wàn)刀。

第二看工作地。在舊金山和紐約這些貴得離譜的城市，年薪15萬(wàn)可能剛夠交房租。但在德州或中西部地區(qū)，12萬(wàn)年薪能住大house開(kāi)寶馬。建議優(yōu)先考慮提供住房補(bǔ)貼的企業(yè)，像波士頓咨詢就給紐約地區(qū)員工每月額外補(bǔ)貼3000刀。

第三看工作經(jīng)驗(yàn)。這里有個(gè)冷知識(shí)，UCLA MBA班上有3成是工作8年以上的老江湖。有個(gè)37歲的姐姐，之前在外企做中層，讀完MBA跳槽到生物科技公司當(dāng)總監(jiān)，薪資直接翻倍到28萬(wàn)美元。但應(yīng)屆生別灰心，有個(gè)95后小哥進(jìn)麥肯錫第一年就拿了19萬(wàn)，秘訣是他在校期間拿了三個(gè)case競(jìng)賽冠軍。

說(shuō)到性價(jià)比，有個(gè)計(jì)算公式可以參考，總投入（學(xué)費(fèi)+生活費(fèi)）÷預(yù)估起薪≤1.5倍算劃算。以兩年制MBA為例，總花費(fèi)約18萬(wàn)美元，如果能拿到13萬(wàn)年薪，兩年半就能回本。不過(guò)要注意，現(xiàn)在硅谷裁員潮下，建議優(yōu)先選擇有暑期實(shí)習(xí)留用機(jī)會(huì)的項(xiàng)目。

說(shuō)一千，道一萬(wàn)說(shuō)個(gè)大實(shí)話，UCLA的校友網(wǎng)絡(luò)比課堂更有價(jià)值。上次去參加校友會(huì)，遇到個(gè)做跨境投資的師兄，直接給我介紹了兩個(gè)客戶。這種資源，可不是用錢能衡量的。

UCLA MBA申請(qǐng)需要哪些硬性條件？

學(xué)歷和成績(jī)單，基礎(chǔ)門檻不能少

首先，你得有個(gè)正經(jīng)的本科學(xué)位。不管是國(guó)內(nèi)的985、211還是普通高校，UCLA都認(rèn)，但成績(jī)單得經(jīng)得起推敲。官方?jīng)]明說(shuō)GPA最低多少，但往年錄取的平均GPA在3.5左右（4分制）。如果本科成績(jī)有短板，建議在其他材料里找補(bǔ)——比如后期進(jìn)修的證書，或者工作后考的專業(yè)資格證。

GMAT/GRE成績(jī)，這個(gè)分不能糊弄

幾年UCLA MBA錄取者的GMAT中位數(shù)在710分上下，GRE換算后大概在317分。別被高分嚇到，學(xué)校其實(shí)看的是綜合表現(xiàn)。有個(gè)學(xué)生GMAT考了690，但因?yàn)橛?年跨境并購(gòu)經(jīng)驗(yàn)，照樣拿到offer。不過(guò)話又說(shuō)回來(lái)，分?jǐn)?shù)要是低于650，建議還是再刷一次。

工作經(jīng)驗(yàn)，不是湊數(shù)就行

官方要求至少2年全職經(jīng)驗(yàn)，但實(shí)際錄取的平均值是5年。重點(diǎn)是你的工作內(nèi)容得有“料”——帶過(guò)項(xiàng)目、處理過(guò)危機(jī)、推動(dòng)過(guò)業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)，這些都比工作年限更重要。去年有個(gè)申請(qǐng)人只有3年工作經(jīng)驗(yàn)，但因?yàn)橹鲗?dǎo)過(guò)新能源產(chǎn)品的國(guó)際市場(chǎng)開(kāi)拓，反而PK掉了一批資歷更老的競(jìng)爭(zhēng)者。

推薦信要找對(duì)人

別光找職位高的領(lǐng)導(dǎo)，關(guān)鍵得找真正了解你的人。有個(gè)真實(shí)的例子，某申請(qǐng)人找了直接帶他的部門總監(jiān)，對(duì)方在推薦信里詳細(xì)描述了他如何用三個(gè)月改善供應(yīng)鏈效率，這種具體事例比大老板的“該生表現(xiàn)優(yōu)秀”有力得多。推薦人郵箱一定要用公司郵箱，edu或私人郵箱會(huì)直接被系統(tǒng)標(biāo)黃。

文書要講“人話”

今年Essay題目還是以職業(yè)目標(biāo)和個(gè)人經(jīng)歷為主。有個(gè)常見(jiàn)的誤區(qū)——把文書寫成工作報(bào)告。其實(shí)招生官更想看到你的思考過(guò)程。比如寫“幫公司開(kāi)拓東南亞市場(chǎng)”，不如寫“在曼谷出差時(shí)發(fā)現(xiàn)便利店支付習(xí)慣不同，后來(lái)調(diào)整了本地化策略”。用具體場(chǎng)景帶出你的能力，比羅列成績(jī)更抓人眼球。

面試環(huán)節(jié)有講究

收到面試邀請(qǐng)說(shuō)明你過(guò)了初篩，這時(shí)候要做好兩件事，一是把申請(qǐng)材料吃透，避免前后矛盾；二是準(zhǔn)備3-5個(gè)業(yè)務(wù)相關(guān)的深度問(wèn)題。去年有個(gè)申請(qǐng)人被問(wèn)到“如何看待特斯拉在中國(guó)市場(chǎng)的定價(jià)策略”，幸虧他提前研究過(guò)新能源車財(cái)報(bào)，答出了成本結(jié)構(gòu)和競(jìng)品分析的干貨。

英語(yǔ)成績(jī)別踩線

雖然官網(wǎng)寫托福最低87，雅思7.0，但實(shí)際錄取者基本都在托福105+/雅思7.5+。有個(gè)細(xì)節(jié)很多人忽略，口語(yǔ)小分卡得嚴(yán)。UCLA特別看重課堂參與度，所以口語(yǔ)單項(xiàng)最好別低于26（托福）或7.0（雅思）。要是考了多次，記得把最高分的那次送過(guò)去。

學(xué)姐提醒下材料提交時(shí)間，第一輪截止通常在9月，這輪名額多競(jìng)爭(zhēng)反而小。見(jiàn)過(guò)太多人拖到第三輪才申請(qǐng)，結(jié)果因?yàn)橄惶俦痪?。材料?zhǔn)備方面，成績(jī)單認(rèn)證要提前3個(gè)月做，推薦信至少留出2周時(shí)間，網(wǎng)申系統(tǒng)里每個(gè)空格都要反復(fù)檢查——去年有人把公司英文名拼錯(cuò)了，差點(diǎn)被當(dāng)成材料造假。