蒙特利爾大學
Université de Montréal
蒙特利爾大學的MBA項目一直以高性價比和國際化視野受到關(guān)注。但很多人在申請時容易忽略細節(jié)，導(dǎo)致被拒。今天我們就用大白話聊聊，到底要滿足哪些條件才能順利拿到offer。
一、學歷和工作經(jīng)驗是基礎(chǔ)
本科畢業(yè)是硬門檻，但專業(yè)不限。學校更看重工作經(jīng)歷，建議至少2年全職工作經(jīng)驗。如果是管理層或創(chuàng)業(yè)背景，申請時會更有優(yōu)勢。悄悄說一句，有同學用“項目負責人”頭銜替代實際管理崗，成功通過審核，但別輕易模仿，材料真實性最重要。
二、語言成績別踩坑
英語授課班要求雅思6.5或托福95，法語班要TEF/TCF B2。很多人卡在口語小分上，有個訣竅：提前三個月每天用外語自言自語練反應(yīng)，比死磕題庫管用。
三、文書要“說人話”
蒙特利爾MBA畢業(yè)真實就業(yè)情況
蒙特利爾作為加拿大第二大經(jīng)濟中心，每年吸引著大量國際學生前來攻讀MBA。這里沒有虛頭巴腦的數(shù)據(jù)包裝，咱們直接嘮點實在的：麥吉爾大學、蒙特利爾高等商學院（HEC Montréal）等名校畢業(yè)生，到底能不能在當?shù)卣业胶蔑埻耄?/p>
就業(yè)率方面，根據(jù)校方非公開跟蹤數(shù)據(jù)，超過80%的應(yīng)屆畢業(yè)生在3個月內(nèi)能拿到至少1個offer。特別是金融和科技方向的畢業(yè)生，蒙特利爾證券交易所、育碧游戲公司這些本地巨頭，每年秋招都直接來學校"搶人"。有個HEC的朋友去年12月畢業(yè)，次年2月就在龐巴迪拿到了供應(yīng)鏈管理的職位。
行業(yè)分布挺有意思。不像多倫多滿大街的投行精英，蒙特利爾的MBA們更多流向新興產(chǎn)業(yè)。人工智能公司Element AI、制藥巨頭葛蘭素史克的加拿大分部，還有蓬勃發(fā)展的綠色能源企業(yè)，這些才是真正的用工大戶。去年某屆畢業(yè)生里，有6個人組團進了Lightspeed做支付系統(tǒng)，這事兒在同學圈里傳了好久。
說到薪資水平，起薪中位數(shù)大概在7.2萬加元上下。不過要特別注意法語能力這個隱藏加分項——會雙語的畢業(yè)生平均能多拿8%15%的薪資溢價。認識個印度小哥，靠著突擊半年法語班，成功把德勤咨詢的offer從6.8萬談到了7.4萬。
校友資源這塊真是沒得說。蒙特利爾幾大商學院的校友會可不是吃素的，每周至少有兩三場行業(yè)交流會。上個月參加了個生物科技主題的聚會，現(xiàn)場直接有Medicago的人力資源總監(jiān)收簡歷。很多中小企業(yè)的管理層都是校友，內(nèi)推效率比網(wǎng)申高不止一個檔次。
給打算留下的朋友幾個實用建議：第一，實習千萬別隨便應(yīng)付，本地企業(yè)特別看重這個，最好能爭取到延長實習期的機會；第二，考個法語B2證書絕對物超所值，政府機構(gòu)和很多大企業(yè)招聘明文要求雙語能力；第三，多參加蒙特利爾創(chuàng)業(yè)周末這類活動，這邊初創(chuàng)企業(yè)招管理崗特別舍得給股份。
蒙特利爾的就業(yè)市場就像當?shù)氐亩臁獎傞_始覺得冷得受不了，待久了發(fā)現(xiàn)室內(nèi)暖氣足得很。關(guān)鍵是找準方向，把語言關(guān)過了，本地企業(yè)其實特別愿意培養(yǎng)MBA畢業(yè)生。很多華人學生最后都進了像加鼎銀行、加拿大航空這些既有國際范兒又注重本土化的企業(yè)。
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